Причины для проведения медицинского осмотра перед приемом на работу

Причины для проведения медицинского осмотра перед приемом на работу

Наем подходящего человека – непростая задача для любой организации. Вопросы, которые работодатели могут задать себе в процессе приема на работу: подходят ли они для этой работы? Кроме того, будут ли они способствовать повышению производительности организации? Будут ли они активом или пассивом компании?

Проведение медицинского осмотра перед приемом на работу – отличный способ найти ответы на эти вопросы.

Как работодатель, вам может потребоваться подробный анализ состояния здоровья ваших сотрудников, который позволит выявить любые существующие условия, которые могут помешать выполнению работы. Медицинское обследование перед приемом на работу также может помочь вам нанять людей, которые могут безопасно выполнять работу, сводя к минимуму риск травм.

Медицинские осмотры так же рекомендуются для сотрудников, которые в настоящее время занимают ключевые должности. Эта оценка гарантирует, что их здоровье остается на желаемом уровне для оптимальной производительности.

Медицинский осмотр перед приемом на работу: что это означает?

Осмотр сильно различается в зависимости от типа организации и должностных инструкций или ожиданий от работы. Стандартный медицинский осмотр перед приемом на работу будет включать:

  • Общий анализ мочи
  • Рост, вес и индекс массы тела (ИМТ)
  • Сердечно-сосудистое обследование (проверка сердца, артериального давления и пульса)
  • Дыхательная система
  • Зрение
  • Обследование брюшной полости (выявление грыжи)
  • Центральная нервная система
  • Обзор кожи (кожные заболевания и шрамы)
  • Обзор опорно-двигательного аппарата

Дополнительные тесты также доступны в зависимости от истории болезни и работы кандидатов и могут включать:

  • Тестирование на наркотики на месте
  • Тестирование на алкоголь
  • Полная функциональная оценка с участием физиотерапевта, включая тест на пригодность для велосипедистов.
  • Спирометрия
  • Рентгенограмма грудной клетки
  • ЭКГ
  • Патологии

Вы можете выбрать наиболее подходящие тесты для оценки состояния здоровья в соответствии с вашими потребностями. Эти тесты гарантируют, что если есть какие-либо заболевания; они идентифицируются до начала работы.

Вот некоторые из основных причин проведения медицинских и административных проверок здоровья ваших сотрудников перед приемом на работу:

Чтобы будущие сотрудники были физически способны выполнять возложенную на них работу.Выявление любых существующих состояний здоровья сотрудников, особенно тех, которые требуют длительного ухода и контроля.Чтобы убедиться в пригодности любого сотрудника перед переводом или при переводе на другую должность с другими условиями работы.Эти оценки ценны для любой организации, поскольку они защищают как работодателя, так и сотрудников и обеспечивают прозрачность для обоих.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector